19) По итогам проверки Муромской городской прокуратуры работодатель заключил с работником трудовой договор

Муромской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения работодателями трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения.

Так, проверочными мероприятиями установлено, что администратор одного из местных предпринимателей, наделенный полномочиями по трудоустройству работников с правом заключения и подписи трудовых договоров, принял на работу в качестве уборщицы в магазин женщину. Она фактически трудится в указанной должности с 09 марта 2020 года по настоящее время. Однако трудовой договор с ней не заключен, приказ о приеме её на работу не издавался.

В этой связи в отношении администратора возбуждено производство об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора). По результатам его рассмотрения виновное должностное лицо оштрафовано.

В результате принятия мер прокурорского реагирования трудовые отношения с вышеуказанным работником оформлены надлежащим образом.