4) По результатам принятых Муромской городской прокуратурой мер с работником заключен трудовой договор

Муромской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения работодателями трудового законодательства.

Проверочными мероприятиями выявлены нарушения, касающиеся уклонения от оформления работодателем трудового договора с работником.

Так, индивидуальным предпринимателем, занимающийся продажей цветочной продукции, 20 сентября 2019 года принял на работу в качестве флориста женщину, которая была фактически допущена к работе, и работает в указанной должности по настоящее время. Однако трудовой договор между работодателем и работником заключен не был, приказ о приеме её на работу не издавался.

Учитывая выявленные нарушения, городской прокуратурой индивидуальному предпринимателю внесено представление, по результатам рассмотрения которого заключен трудовой договор, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. Кроме того, городской прокуратурой возбуждено производство об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

Необходимо отметить, что за уклонение от оформления трудового договора предусмотрена административная ответственность в виде штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.